在老板眼里,忠诚和能力哪个更重要?

2021-08-05 15:58:34 sunadmin 0

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忠诚和能力哪个更重要?

能力,是我们行走职场的通行证,是取得成功的必备条件,有能力者有发展空间,有能力者获得金钱利益的机会也更大。

忠诚,是做人的品质,是对个人的身份、职务履行职责,不同的身份决定了你不同的忠诚对象,在工作中,你的忠诚代表的就是和老板“一条心。”

二者都很重要,特别是在这个物欲纵横的时代,似乎能力更决定输赢。

可是对老板来说,他们更看重的却是忠诚。为什么这么说呢?因为老板有自已的“小九九”,在知识爆炸的时代,人才已如雨后春笋般层出不穷,人才流动也如流水,只要有人要吃饭,他的公司就不会缺少干活的人。但是如果他的员工单单的只有能力却无人品,不忠心于公司,不维护公司的利益,他是不会把发展的机会送给这样的员工的。所以,在老板的心中,忠诚的员工才是可以让他放心、放手托付命运的人。这有些象守财奴转交财产,他需要的是忠心耿耿的下人。

但忠诚不是愚忠,不是让你不分是非黑白的盲从,更不是让你去做违法乱纪之事以显忠诚。

职场中流行一句话:“职场守则第一条:老板永远是对的;第二条:如果发现老板错了,请参照第一条。”

这句话的本意是说明老板的独裁的专制,强调了老板的决对地位,但这并不意味你就得完完全全没有条件没有选则的听从老板的话。对老板忠诚,会取得他的信任,获得赏识,但不能说老板对你下达的所有命令都是正确的,你都得决对执行,还需要你冷静客观的思考,哪些是合理合法的,哪些是违纪违法的,哪些是能够促进企业发展的,哪些是阻碍生产经营的,哪些管理方法能够基于事实解决问题……这就又需要你的智慧和能力了,不能为了忠而失去人格,更不能明知是犯法的事、错误的路,还一味的同流,那就是种愚忠。一个企业或者公司,他对员工的首要要求并不是需求一只哈巴狗,而是需要一个能为自己企业或者公司创造效益的人才。

所以说,能力和忠诚都是职场打拼的必要手段,我们要学的要做的,就是用自已的头脑去辩别,哪些是应该做的,哪些是不应做的,然后才能会快乐的开展工作并取得回报。

这或许很难,或许要磨练很久,但,这是种必需。

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