把工作做完了和把工作做好的区别

2021-07-28 14:45:19 sunadmin 3

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虽然,把工作做完和把工作做好,只有一个字的差别,但是两者的本质是完全不同的。


前面是把事情做完了,执行了,做到了一般人的水平,也就是我们常说的分内的事情,纯粹的就是应付事。


而后面的是把事情做好了,这个不但是在原有的要求小做完了,更是超出了预期,它就是代表着我们对自己的上级组织,对公司的利益负责。


而作为一名员工,是否有较强的执行力,那么,关键就在于他是否重视把工作做好,这一结果,所以,想要提高执行了,千万不能够自我满足,更加不能自欺欺人,明明是自己的事情自己没有做好,没有执行到位,到了最后却把责任推到别人身上,来责怪别人。


所以,既然做了,执行力,那么我们就需要作出百分之一百的努力,一步到位,做出满意的几个,不然的话,如果做到最后了结果没有做好,上级会反复的要求重新去执行,知道做好位置,这不仅仅浪费的是公司资源,更加浪费的是自己的时间呀!


好多人都会想:99.9%和100%区别大吗?差这么丁点,明明没有啥差别呀!


我相信有很多人都是有这种想法的,有时候虽然99.9%只要我们再努力那么一丁点就变成了100%,其实不然,有时候这就像是比赛,最终我们都需要分出胜负的,如果大家的实力都差不多,或者是做到了99.9%的时候还都一样,那么怎么评判呢?


所以,这时候这0.1%就显得尤为重要了,谁在这最后坚持下来了,把这0.1做好了,那么最终的胜利就是谁的。所以我们看的比赛,平局的现象是非常少的,大多数比赛都能够分出胜负,因为大部分人都是输给了那0.1% 。


做了一件没有结果的事情,那么又有什么意义呢?尤其是在企业中,有这种想法的人大有人在,好多人都在像,我只是一个打工的,老板就给我那么多钱,我何必干一些不是我分内的事情?

而且公司老板赚不赚钱跟我有什么关系,即便是他赚了钱也不多给我,我做好自己的事情就得了。


所以我们做事情都没有尽到全力,而是把事情做完了就得了。


现在明白为什么别人能跑在你的前面吗?你的行为决定了你的结果


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